Mitarbeit bei uns: das lohnt sich!

Ob Sie mitten im Berufsleben stehen oder Ihren Berufseinstieg planen, wir haben Ihnen viel zu bieten:

In finanzieller Hinsicht:

Überdurchschnittliche Bezahlung nach dem Tarif „AVR Caritas“ für alle Mitarbeitenden
Jahressonderzahlung / bzw. Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt / bzw. Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge (KZVK), bei der der Arbeitgeber derzeit 5,6 % des Bruttoeinkommens für die Mitarbeitenden einzahlt
30 Tage Urlaub pro Jahr und bis zu 3 Tage Zusatzurlaub für Mitarbeitende mit Schichtdienst
Arbeitgeberzuschuss zu Bike-Leasing, Zuschuss für das Deutschlandticket/Job-Ticket
Arbeitgeberzuschuss zum Vermögenswirksamen Sparen
Geburtsbeihilfe in Höhe von 358,0 € bei Geburt eines Kindes, Jubiläumszahlungen und bezahlte Freistellung bei besonderen Anlässen Fällen (z.B. Hochzeit, Taufe des Kindes, etc.)
In der Regel unbefristete Arbeitsverhältnisse (Ausnahmen bei sachlichen Gründen wie z.B. bei Elternzeit- oder Krankheitsvertretung)

… und darüber hinaus:

Multiprofessionelle Teams
Arbeitszeitkonten in den stationären Bereichen
Verschiedene und flexible Teilzeitmodelle
Supervision in allen Bereichen der Sozial- und Erziehungsdienste
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
Gesundheitsmanagement: regelmäßige Arbeitskreise Sucht- und Gesundheit und Arbeitssicherheit, Dienstvereinbarung zu Gesprächen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Eine Schwerbehindertenvertretung
Verfügbarkeit von Dienstfahrzeugen für Dienstfahrten
Gute Verkehrsanbindung

Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.